Líder de Expansão Brasil

 

Vaga: Líder de Expansão

Localização: São Paulo, Brasil

Reporta diretamente ao CEO

Descrição: Responsável do screening (por receber e analizar) de oportunidades de negócios de corretores/proprietários. Gestão do processo interno de desenho de plantas e obtenção de orçamentos de construção para a equipe de desenvolvimento. Também será responsável pela análise (subscrever) da oportunidade de investimento: pricing do negócio, negociação da aquisição com corretores e/ou proprietários, apresentação de oportunidades de aquisição ao comitê da Americas Capital Investments. Esta posição será responsável pelo due diligence e o processo interno de aquisição, garantindo que a aquisição ocorra dentro do prazo e de apoiar o processo de avaliação.

Responsabilidades:

  • Aquisição de terrenos e prédios;

  • Análise de oportunidades de investimento;

  • Apresentações para o Comitê de Investimentos;

  • Controle dos processos de due diligence e aquisições internas;

  • Apoio ao processo de avaliação semestral.

  • Análise e avaliação do mercado de imóveis.

  • Gerenciamento das relações comerciais com corretores e distribuidores.

  • Colaboração na elaboração do plano de negócios anual.

  • Elaboração de propostas comerciais e negociação de condições.

  • Resolução de conflitos no desenvolvimento do processo comercial.

  • Acompanhamento e fidelização da carteira de clientes.

  • Colaboração no controle orçamentário mensal da área.

  • Onboarding de clientes/investidores para projetos de ACI.

  • Prospecção de novas relações de investimento (através de meios digitais e analógicos).

  • Ampliação e manutenção de relacionamentos: perfilar clientes de investimentos novos e existentes para garantir investimentos. Monitoramento periódico de todas as contas de investimento.

  • Desenvolvimento /colaboração com os sócios-gerentes e o team de marketing na criação de estratégias de investimento.

  • Estruturação e montagem de projetos de investimento, análise de capital de investimento, memorandos, aportes e acordos comerciais, entre outros.

Desafios:

  • Expandir o nosso portfólio no Brasil desenvolvendo o melhor produto do mercado;

  • Minimizar os riscos envolvidos no processo de aquisição;

  • Executar vários processos de aquisição simultâneos.

O Perfil procurado:

Valorizamos a abordagem ágil e uma rápida e flexível capacidade de adaptação a situações novas e complexas, contribuindo pro ativamente às mudanças e procurando a excelência empresarial por meio de:

  • Melhoria contínua da eficiência, qualidade e resultados.

  • A criação de ideias e soluções.

  • A aceleração na toma de decisões de responsabilidade.

  • Espírito empreendedor.

  • Movidos pela vocação de serviço ao investidor e pela inovação.

  • Assumir o risco certo e aprender com o fracasso.

  • Expressar valores de forma constante e apaixonada.

  • Inspirar e capacitar outros.

  • Aprendizagem e desenvolvimento.

  • Construir relacionamentos honestos e respeitosos.

  • Promover a comunicação e o interação produtiva.

  • Cooperação com as equipes.

  • Perspectiva estratégica e visão de negócios

  • Comunicação eficaz

  • Gerenciamento da complexidade em diversos cenários

  • Liderança

  • Impulsionar visão e propósito

  • Direcionar a estratégia de talentos

  • Cultivar uma cultura inclusiva

  • Valorização e integração de diferentes perspectivas.

Skills procurados:

  • Português: Nativo

  • Nível de inglês: Fluente (oral e escrito) mandatory.

  • Nível de espanhol: Intermediário/avançado (oral e escrito) será um diferencial.

  • Formação: Engenharia, administração de empresas, arquitetura;

  • Antiguidade: 5 anos ou mais trabalhando em posições semelhantes com investimento de imóveis;

  • Conhecimentos Específicos: Transações imobiliárias e mercado de imóveis do Brasil;

  • Softwares: AutoCAD, Excel, PowerPoint,

  • Expectativas: Poder de negociação, relacionamento interpessoal, agilidade, planejamento, visão macro.

Nossa cultura:

  • Vivemos de acordo com nossos valores.

  • Temos clareza do propósito do nosso negócio e trabalhamos com paixão para torná-lo um sucesso.

  • Contornamos obstáculos.

  • Competimos como uma equipe para vencer.

  • Simplificamos as coisas, tomando decisões com rapidez e executando-as com rigor.

  • Aspiramos à excelência.

  • Geramos entusiasmo por coisas novas e aceitamos a mudança como uma oportunidade.

  • Aprendemos dos erros, pois aceitamos que formam parte do processo de inovação.

  • Vivemos em Beta contínuo.

Fazendo parte da equipe